Обязанности: подбор требуемого персонала, расстановка кадров, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства.
Требования: навыки делового общения, умение найти общий язык с людьми, энергичность. Условия:
работа в развивающейся компании, график работы 5/2; 2/2, стабильная, достойная оплата, благоустроенный офис, карьерный рост, финансовые перспективы, оплачиваемый отпуск.
