Обязанности:
- ведение переговоров,
- заключение и контроль исполнения договоров,
- организация роста и повышение квалификации работников,
- планирование и координация работы сотрудников и т. д
Требования:
- дополнительное образование в сфере управления персоналом;
- успешный опыт работы на руководящих позициях
- понимание современных систем и методик управления персоналом;
- успешный опыт внедрения: мотивации персонала, подбора, развития и оценки персонала;
Личные качества:
- нестандартное мышление, ориентация на достижения;
- готовность брать на себя ответственность, способность вести крупные проекты;
- склонность к самообучению и желание получать знания от других.
Условия:
- график работы 5-ка;
- официальное устройство;
- уровень оплаты с успешными кандидатами оговаривается индивидуально на собеседовании
