Обязанности: Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение телефонных интервью, ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва, поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора Требования: Образование не ниже ср. специального, полных 18 лет, умение работать с большим объемом инф-ции, исполнительность, умение самостоятельно и быстро принимать решения, Условия: соц. пакет, удобный график работы 2/2 5/2 возможно подработка, карьерный рост, профессиональное развитие,
