Требования: Организационные способности, ответственность, знание ПК, знание делопроизводства.
Обязанности:
Формировать личные дела сотрудника.
Оформлять приказы на прием, перевод, увольнение.
Составлять отчетность по количественному и качественному составу работников.
Ежедневно заносить актуальные данные в табель учета рабочего времени.
Анализировать работу.
Условия: график работы 5/2, дружный коллектив, карьерный рост, официальное трудоустройство, стабильный доход.
