Требования:
Опыт подбора персонала приветствуется, грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, неконфликтность, ответственность.
Обязанности:
Организация подбора персонала на все позиции, проведение первичных собеседований, координация и управление отделом персонала, кадровый документооборот, ведение делопроизводства, организационная работа.
Условия:
Карьерный и профессиональный рост, высокий доход, дружный коллектив, возможно совмещение.
