Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Полный цикл поиска и подбора персонала (составление профиля должности, описание и размещение вакансий, проведение телефонного и очного интервью, тестирование, обработка полученных данных).
Адаптация персонала.
Разработка и проведение форм и процедур оценки персонала, разработка критериев оценки.
Мониторинг рынка труда, и подготовка обзоров заработной платы.
Готовность к активному участию в HR проектах.
Формирование и развитие позитивного бренда работодателя.
Подготовка и предоставление текущих отчетов о работе и по соответствующим запросам.
Требования:
Высшее образование (желательно Управление персоналом/Психология);
Релевантный опыт работы от 2-х лет;
Успешный опыт закрытия вакансий среднего и высшего звена;
Знание и практическое применение технологий поиска и оценки персонала;
Развитые навыки коммуникации, способность к самостоятельной работе, инициативность, доброжелательность, аналитические способности, проактивность, ответственность за достижение результатов, грамотная устная и письменная речь, широкий кругозор, стремление к саморазвитию и постоянному обучению.
Знание ТК РФ, 1С 8. 3 "Зарплата и Кадры", знание интернет-ресурсов по поиску персонала, уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Power Point);
Условия:
Достойная официальная заработная плата до 55 000 руб.
Оформление согласно Законодательства РФ с первого дня работы;
Скидки на продукцию компании;
График работы с 9. 00 до 18. 00, выходные - суббота, воскресенье.
