Обязанности: Анкетирование, проведение собеседований и первичный отбор кандидатов;
Разработка системы оценки сотрудников и мотивации;
Доведение информации по кадровым вопросам и решениям до всех работников.
Требования: Опыт работы в данной сфере приветствуется (! );
Системное мышление;
Умение обрабатывать большой объем информации;
Навык планирования.
Условия: График работы полная занятость (возможно совместительство);
Форма оплаты труда по результатам собеседования (до 27000);
Комфортное рабочее место
