Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (в штате 50 человек);
Штатное расписание, приказы по личному составу, приказы по основной деятельности, должностные инструкции, личные дела сотрудников, работа в программе 1С ЗУП 2. 5);
Заключение договоров ГПХ, дополнительных соглашений, оформление приема, увольнения, переводов, отпуска, командировки, личных дел сотрудников, выдача справок с места работы;
Формирование локально-нормативных актов (положений и должностных инструкций);
Оформление Договоров индивидуальной материальной ответственности;
Оформление Соглашений о конфиденциальности;
Ведение регистрационных журналов;
Ежегодная подготовка, проверка и утверждение Графика отпусков;
Выдача справок и копий документов;
Отчеты для руководства;
Восстановление отдельных участков кадрового делопроизводства.
Требования:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет;
Знание Трудового законодательства РФ, порядок ведения кадрового делопроизводства;
Уверенное знание 1С ЗУП 2. 5);
Опыт работы в (outlook, word, excel);
Устная и письменная грамотность
Умение самостоятельно планировать и организовывать свою работу, расставлять приоритеты;
Ответственность в принятии решений, внимательность, аккуратность, высокая скорость работы;
Коммуникабельность, знание деловой переписки, стрессоустойчивость
Условия:
Оформление по Законодательству РФ;
Официальная оплата труда
Пятидневная рабочая неделя, 09. 00 - 18. 00, работа в центре города;
Отличный коллектив профессионалов.
