Требования:
- знание основ делопроизводства, умение работать с документацией;
- умение воспринимать и анализировать поступающую информацию;
- знание основ психологии;
- коммуникабельность;
- знание ПК на уровне пользователя.
Обязанности:
- определения потребности в новых кадрах, составления требований к кандидатам;
- поиск и подбор персонала на вакантные должности, проведение собеседований;
- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов и сотрудников,
- контроль деятельности и координация работы сотрудников,
- участие в обучение сотрудников;
- ведение отчетности.
Условия:
- график работы 5/2, 9-18, нормированный рабочий день;
- фиксированная оплата труда в соответствии с выполненной работой + премии;
- оформление по ТК РФ, прием на работу без испытательного срока.
