Требования:
- Серьезный и нацеленный на высокий результат сотрудник;
- Знание современных методов подбора персонала;
- Способность к обучению.
Обязанности:
- Подбор‚ адаптация‚ расстановка‚ закрепление персонала;
- Постановка и контроль системы учета движения персонала;
- Контроль организации;
- Работа с информацией.
Условия:
-Оформление согласно трудового законодательства
-Выплата дохода без задержек
-Доброжелательный коллектив
