Обязанности: принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров, проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, ведет сопутствующую документацию, изучает рынок труда.
Требования: ответственность, неконфликтность, исполнительность; опыт приветствуется.
Условия: справедливое руководство, своевременная оплата (+премии), нормированный рабочий день, без ограничений в возрасте, оплачиваемые оучение и стажировка, корпоративный соц. пакет и отдых.
