Должностные обязанности:
Подбор персонала:
План вакансий с приоретизацией, описание профилей вакансий;
Развитие системы подбора персонала;
Воронка найма;
Аналитика зарплат;
Адаптация персонала:
Стажировка персонала;
Развитие системы наставничества;
Описание и внедрение процесса адаптации новичков;
Развитие корпоративной культуры:
Восстановление и поддержание позитивного морального климата в коллективе;
Организация и проведение корпоративных активностей
Требования:
Высшее образование. Дополнительное профильное образование.
Опыт работы от 3-х лет
ПК (программы): Продвинутый пользователь
Понимание того, как выстроить работу в озвученных зонах ответственности
Желание развиваться вместе с компанией.
Собранность и самодисциплина.
Условия:
Официальное оформление в штат компании
Достойный уровень заработной платы (выше рынка)
Работа в офисе компании
Полный рабочий день
График работы: пятидневная рабочая неделя
