Должностные обязанности:
- подбор персонала на соответствующие должности;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- прием, увольнение, перемещение, отпуска сотрудников;
Требования:
- знание Трудового законодательства и делопроизводства;
- знание 1С;
- способность работать в режиме многозадачности;
- исполнительность, ответственность, внимательность;