Требования: офисный деловой внешний вид, грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, умение работать с ПК.
Обязанности: создание кадрового резерва, создание системы мотивации труда. наблюдение за рынком труда, информирование руководства о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате; руководство подчинёнными ему работниками; ведение личных дел работников и другой кадровой документации; составление и оформление трудовых договоров; участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижении в должности, наложения административных взысканий, увольнения сотрудников предприятия; доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; организация обучения персонала (проведение тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации); определение потребности в персонале; обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий; работа с кандидатами, проведение собеседования, принятие решения годен кандидат или нет; организация работы с персоналом
Условия: Доход за месяц до 33000 рублей + % и премии лучшим сотрудникам. 6. Дружный и отзывчивый коллектив. 5. Возможность карьерного роста4. Работа в современном офисе, профессионально оборудованное рабочее место3. Выплата заработной платы 2 раза в месяц2. Оформление по ТК РФ1. График работы: 5/2 (сб. , вс. -выходные), с 09. 00 до 18. 00
