Обязанности:
▪ Подбор необходимого для компании персонала
▪ Предварительное интервьюирование кандидатов;
▪ Проведение собеседований (оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов),
▪ Координация кандидатов на всех этапах прохождения отбора и стажировки
▪ Анализ рынка труда (всевозможные ресурсы по размещению вакансий, мониторинг заработных плат, условий труда и пр. );
▪ Ведение отчетности о проделанной работе.
Требования:
коммуникабельность, мобильность,
целеустремленность,
умение работать в команде
Условия:
Официальное оформление,
соц. пакет,
рассмотрим без опыта;
высокие премии;
возможность карьерного роста;
бесплатное обучение
