Требования: - ответственность, коммуникабельность, исполнительность,
грамотная речь, знание ПК.
Обязанности: -организация и подбор персонала, оформление и заключение договоров, управление персоналом, ежеквартальный мониторинг рынка труда, участие в проведении корпоративных мероприятий, адаптация и мотивация сотрудников на первоначальном этапе работы.
Условия: - график работы стандартный или гибкий,
- доход фиксированный, по результатам собеседования.
