Чем вы будете заниматься:
• Прямой и глубокий поиск подходящих кандидатов, выходящий далеко за пределы простого размещения вакансии в интернете;
• Сбор информации по вакансии, размещение вакансии на профильных ресурсах, соц. сетях, профессиональных сообществах и других площадках;
• Подбор подходящих кандидатов по позициям, проведение собеседований и глубокая оценка кандидата;
• Адаптация новых сотрудников, на испытательном сроке и в дальнейшем;
• Сопровождение существующих сотрудников, мотивация и поддержка;
• Анализ рынка труда- средние зарплаты по рынку, потребности кандидатов, мониторинг конкурентов;
• Отслеживание тенденций в рекрутинге;
• Внедрение полезных процессов и разработка внутренних документов.
Что мы ждем от вас:
• Успешный опыт в подборе персонала;
• Знаете и понимаете, что найти нового сотрудника - это только часть работы, что новичков необходимо адаптировать и сопровождать, а также необходимо работать со сложившимся коллективом;
• Легко находите общий язык как с соискателями, так и с маркетологами, менеджерами, другими сотрудниками, что для каждого специалиста важно, где его можно найти и чем зацепить;
• Знаете специфику рынка труда: зарплаты, условия, мотивации, карьерные ступени и профессиональное развитие. Знаете лидеров отрасли, конкурентов. В курсе кто чем берет и каким образом привлекает кандидатов;
• Используете в работе все известные, неизвестные, секретные и самолично придуманные инструменты по поиску специалистов. Владеете различными методами оценки персонала и подбора кандидатов;
• Активно развиваетесь в сфере рекрутмента, интересуетесь трендами и новостями, читаете профильные ресурсы и книги, “держите руку на пульсе” событий происходящих в мире.
Плюсом будет:
• Профильное образование или опыт работы
• Личное мнение и умение его отстаивать
Мы обещаем:
• Просторный офис в центре города.
• Гора интересной работы и возможность "прокачать" квалификацию;
• Отсутствие преград для карьерного роста в компании;
• 5 дневная рабочая неделя, официальное трудоустройство.
• Поездки на отраслевые международные конференции
• Гибкий рабочий график без необходимости находиться 8 часов в день в офисе
• Рост заработной платы по мере роста компетенции
