Должностные обязанности:
• Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности филиала, массовый подбор по квалификациям
• Размещение вакансий в СМИ (согласование бюджета, контроль эффективности размещений);
• Участие в формировании кадрового резерва;
• Проведение адаптации персонала
Требования:
• Опыт поиска и подбора персонала (опыт в торговой компании будет преимуществом) или готовность к обучению
• Опыт ведения кадрового делопроизводства;
• Пользователь ПК (знание MSOffice: Word, Excel, )
Условия:
• Стабильная оплата;
• Оформление по законодательству РФ
• Развитая корпоративная культура Компании (подарки, вознаграждения и т. д)
• Возможность карьерного роста.
Полный рабочий день
На территории работодателя
