Обязанности:
Разработка кадровой политики и кадрового стратегии предприятия, прием, размещение и расстановка молодых специалистов соответствии со специальностью.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности, ответственность организованность и способность к планированию.
Условия:
График работы, сб, вс – выходной;
Широкие возможности профессионального роста,
Корпоративное обучение, официальное оформление.
