• Подбор требуемого персонала,
• организация обучения персонала,
• Расстановка кадров,
• проведение собеседований, консультирование,
• развитие персонала, организация труда.
- Опыт работы в данной сфере значения не имеет
- Обучение в процессе работы
– Конкурентная оплата труда
- Личный план развития
- Насыщенная корпоративная жизнь
- Полная социальная ответственность
- Работа в крупной стабильной компании
- Комфортные условия труда
- Корпоративные премии
- Работа в молодом и дружном коллективе
