Навыки делового общения, грамотность и ответственность;
Умение работать профессионально, интенсивно в условиях высокой динамики развития компании;
Высокие коммуникативные способности‚ умение быстро осваивать новые методы работы;
Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала;
Составление отчётов, работа с документацией, анализ работы;
Помощь в управлении персоналом руководителю.
Ведение кадрового делопроизводства
