Требования:
Грамотная речь. Ответственность, исполнительность, умение работать в сжатые сроки. Уверенный пользователь ПК.
Обязанности:
Участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства. Подбор персонала. Организация обучения персонала. Кадровое делопроизводство «с нуля». Разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени. Оформление и хранение трудовых книжек. Оформление больничных листов. Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников).
Условия:
График работы 5/2 с 9: 00-18: 00. Полная занятость. Официальное трудоустройство по ТК. Работа от прямого работодателя.
