Обязанности:
Оценивать профессиональные и личностные качества сотрудников на этапе подбора.
Оценка уже работающего персонала, проводить анкетирование мнения сотрудников по отношению к различным аспектам трудовой деятельности, оценивать удовлетворенность и лояльность коллектива, общий уровень стресса.
Консультирование управленцев компании по ситуации в коллективе — удовлетворённость сотрудников, мотивационный уровень, конфликты, уровень стресса и др.
Индивидуальное консультирование сотрудников по их психологическим проблемам.
выявление нарушение семейных отношений у кандидата; нарушение морально-нравственных ориентиров (например, кандидат допускает возможность воровства на рабочем месте).
обозначить мотивы соискания работы — сверхценная настроенность на выполнение значимой социальной миссии, возможность реализации властных полномочий и т. п.
Требования
высшее образование;
опыт работы в данной сфере от 3 лет;
Условия:
график работы 5/2 с 09: 00 до 18: 00
Выплата 1 раз в месяц без задержек
оформление по Российскому Законодательству
стабильная Компания, офис центр
