Должностные обязанности:
Набор сотрудников в отдел;
Контроль за работой отдела;
Проведение переговоров с клиентами;
Работа с инцидентами;
Выполнение плана по выручке отдела;
Отчетность.
Требования:
Высшее образование (желательно);
Организационные навыки;
Владение компьютером на уровне уверенного пользователя;
Коммуникабельность
Условия:
График работы 5/2, полная занятость (возможна частичная занятость);
Стабильная выплата заработной платы 1 раза в месяц;
Официальное оформление с 1-ого рабочего дня;
Еженедельное премирование;
Внутрикорпоративное развитие, курс стажировки.
