Построение эффективного отдела продаж в Татарке

Кадры решают все. В буквальном смысле слова. Если в Вашем бизнесе есть персонал, то успешность Вашего предприятия напрямую зависит от эффективности работы Ваших сотрудников. Вы, как и большинство предпринимателей на определенном уровне развития своего бизнеса, наверняка сталкиваетесь с проблемами в своей компании, связанными с сотрудниками: • общий дефицит кадров• отсутствие квалифицированных специалистов• нежелание персонала действовать активно• менеджеры ноют о том, что кризис, жалуются на клиентов и находят кучу отмазок; • Вы продолжаете терять ключевых клиентов, а отдел продаж косячит из месяца в месяц; • Вас достал постоянный бардак в отделе продаж. Часто Вы набираете людей, которые хорошо пишут резюме. А через 2 недели Вы понимаете, что они плохо продают. Многие сайты, газеты, агентства предлагают подобрать Вам отличных специалистов, Вы даёте кучу рекламы, тратите кучу денег, но "воз и ныне там". Ваш бизнес не растет. Я знаю, как решить эту проблему. Кадровый вопрос решает правильно выстроенная система набора, обучения и мотивации персонала внутри самого бизнеса. Для этого нужно настроить поток нужных кандидатов, отсев неподходящих, способы выбора лучших, ввод в должность и обучение, мотивацию и контроль сотрудников. Я знаю необходимые элементы и инструменты для каждого процесса, и создам необходимые комбинации именно под Ваш бизнес. В итоге, после реализации проекта Вы получите: • работающую систему привлечения, тестирования и отбора объективно лучших кандидатов. • программу введения новичков в должность. • систему управления и контроля персонала• регламенты работы Вашего отдела продаж, которые помогут максимально автоматизировать его работу. • И самое главное- эффективно работающий отдел продаж. Обо мне: Я постоянно обучаюсь, нахожусь в тренингах, в коучинге чтобы всегда обладать самыми передовыми знаниями в маркетинге, продажах и продвижении товаров и услуг. Автор ряда статей по бизнес-тематике в журнале «Коммерческий директор», постоянный автор бизнес-раздела журнала «Главный Город». Применяемые мной методики были выставлены в программу региональной «X Дальневосточной конференции по маркетингу» Организован, нацелен на результат. Контактен. Обладаю лидерскими качествами, умею мотивировать коллектив и вести за собой. - умею создавать отделы продаж ( начиная от набора и обучения до автоматизации процессов)- создавать комплексные системы материальной и нематериальной мотивации. - провожу аудит процесса продаж. P/SЗвоните! я знаю как Вам помочь