Обязанности:
Массовый подбор персонала;
Участие в процедурах оценки персонала;
Составление аналитической отчетности.
Требования:
Высшее образование;
Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов;
Опыт работы в аналогичной должности желателен;
Уверенный пользователь ПК, MS Office, желательно 1С: Зарплата и Управление персоналом.
Условия:
Корпоративная программа обучения и ввода в должность, новейшие технологии работы;
Премия за стаж работы и другие выплаты;
Бесплатные и льготные путевки для сотрудников и членов их семей;
Возможность участия в корпоративных пенсионных программах.
