Требования: Грамотный человек, готовый обучаться сам и обучать других, активный, готовый к загранпоездкам. Ведение переговоров, документации, заключение контрактов, отбор сотрудников в отдел.
Обязанности: Планирует, и регулирует работу по развитию и обучению персонала компании. Подготавливает обучающие материалы для ориентации в компании новых работников.
Условия: Работа в крупной промышленной компании, карьерный рост, официальное трудоустройство, бесплатное обучение за счет компании, карьерный рост, официальное трудоустройства, бесплатное обучение за счет компании, возможен
