Требования: желание работать, зарабатывать и развиваться, ответственность, самостоятельность позиции.
Обязанности: организация работы с персоналом, осуществление подбора кадров, проведение собеседований
Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составляет установленную отчетность.
Условия: официальное трудоустройство, график работы с 9. 00 до 18. 00. , выходные - суббота, воскресенье,
достойная оплата, полный рабочий день.
