Обязанности:
Самостоятельный поиск специалистов, проведение собеседований, своевременное закрытие вакансий, мониторинг качества работы новых сотрудников. ;
Поиск новых каналов привлечения кандидатов;
Ведение и актуализация баз данных соискателей и сотрудников компании;
Кадровый документооборот, знание 1С - желательно.
Требования:
Высшее образование (профильное или психологическое);
Понимание источников привлечения персонала, увеличение количества ресурсов для поиска персонала;
Опыт эффективной работы с большим количеством вакансий одновременно;
Активность, хорошие коммуникативные навыки и ориентация на результат;
Высокая результативность в условиях сжатых сроков;
Ответственность, умение эффективно работать в команде;
Знание ПК на уровне уверенного пользователя;
Условия:
Заработная плата два раза в месяц
График работы: с 9-18 или 10-19, пн-пт
-Оформление по ТК РФ (оплачиваемые больничные и отпуска)
Дружный коллектив, возможность карьерного и финансового роста
Зарплата без задержек.
У нас здорово работать потому что в нашей компании:
Премиальные и надбавки к зарплате за качество и сроки выполненной работы;
Представление на доске почета, вручение грамоты и ценных подарков за хорошую работу в компании;