Требования: умение расставлять приоритеты; знание офисных программ и офисной техники; пунктуальность и ответственность; хорошие коммуникационные навыки; образование любое, важно желание обучаться. Обязанности: Участие в создании модели компетенций сотрудников компании; Разработка программного и учебно-методического материала; Проведение обучающих тренингов для персонала и руководства компании; Индивидуальное развитие и коучинг сотрудников в соответствии с их профессиональными целями и целями подразделения (посттренинговое сопровождение); Участие в укреплении управленческой команды, анализ их индивидуально-личностных особенностей, коммуникативных стилей, командных ролей и помощь в повышении эффективности их командного взаимодействия. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ или договору График работы 5/2, 2/2 с 9. 00 до 17. 00 (совмещение, подработка) Своевременные выплаты. Переквалификация за счет компании Возможность карьерного роста
