1. Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом.
Учитывает личный состав организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Ведет информационные базы качественного, количественного состава сотрудников, следит за их пополнением, своевременным обновлением.
Подготавливает отчетную документацию.
