Ваши основные задачи:
• Устанавливает прямые связи с заказчиками, службами занятости, в целях комплектования, перемещения, создания кадрового резерва;
• Осуществляет работы по подбору, отбору и расстановке кадров, контролирует правильность использования работников в подразделениях организации.
• Проводит проверки по факту нарушения трудовой дисциплины.
• Составление штатного расписания.
• Проведение систематического анализа кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению.
Требование к соискателю:
• образование не имеет значения;
• кадровое делопроизводство, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. , организация табельного учета;
• порядок составления установленной отчетности;
• знание ПК приветствуется;
• без опыта работы
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• гибкий график работы
