Требования:
- Умение работать профессионально, интенсивно в условиях высокой динамики развития компании.
- Высокие коммуникативные способности‚ умение быстро осваивать новые методы работы.
- Скорость, активность, пунктуальность, педантичность, внимательность.
- Знание всех этапов подбора персонала.
- Знание и владение техникой переговоров.
Обязанности:
- Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала.
- Составление отчётов, работа с документацией, анализ работы.
- Помощь в управлении персоналом руководителю.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
- Взаимодействие с работниками по ознакомлению, разъяснению, подписанию документов.
Условия:
- Полная и частичная занятость.
- Базовая подготовка.
- Возможность реализовать себя в профессиональном и карьерном плане.
- Быстрый карьерный рост.
- Оформление в рамках законодательства.
- Профессиональная команда руководителей.
- Привлекательный компенсационный и социальный пакет.
- Система непрерывного профессионального обучения.
