Стабильной, развивающейся компании с частичной господдержкой требуется руководитель по работе с персоналом. Стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5-ти лет Высшее образование, иметь презентабельную внешность, то есть быть аккуратным, ухоженным, в общем, располагать к себе, должен(а) обладать хорошо поставленной речью, грамотно выражать свои мысли. Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи. Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов. Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководства. Требуется авторитетность и жесткость, для того, чтобы суметь справиться с поставленными задачами. Предоставление служебного жилья в непосредственной близости от производства. Премирование по итогам работы. Полный соцпакет. Испытательный срок до 3-х месяцев. Ежегодное повышение заработной платы.
