Требования:
- коммуникабельность,
- приятная внешность,
- знание ПК,
Обязанности:
Отбор кандидатов на вакантные должности.
Проведение телефонных интервью.
Постоянная коммуникация с руководителем.
Ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва.
Совершенствование уже имеющихся источников подбора.
Условия:
-прямой работодатель,
-можно без опыта работы,
- график работы 5/2, возможно совмещение,
-карьерный и профессиональный рост,
- дружный коллектив профессионалов.
