Сотрудник с обязанностями HR-менеджера. Обязанности: Осуществление работы по подбору, отбору, расстановке кадров. Оформление документации, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Формирование и ведение личных дел работников. Учет и хранение трудовых книжек. Учет и оформление больничных листов сотрудников. Составление графика отпусков. Оформление отпусков. Ведение табельного учета. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками правил внутреннего трудового распорядка. Знание кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства.
