Требования: Грамотный человек, готовый обучаться сам и обучать других, активный, готовый к загранпоездкам. Ведение переговоров, документации, заключение контрактов. Отбор сотрудников в отдел. Бесплатное обучение, карьерный рост. Работа без продаж и материальной ответственности.
Обязанности: Планирует, и регулирует работу по развитию и обучению персонала компании.
Подготавливает обучающие материалы для ориентации в компании новых работников.
Условия: Работа в крупной промышленной компании, карьерный рост, официальное трудоустройство, бесплатное обучение за счет компании, возможен гибкий график работы.
