Обязанности:
Ведение кадрового документооборота в полном объёме в соответствии с Трудовым законодательством. Организация обучения персонала, расстановка кадров, проведение собеседований
Требования:
Знание действующего трудового законодательства, опытный пользователь ПК, высокая работоспособность и уровень ответственности.
Условия:
График 5/2, Оформление по ТК, работа в стабильной компании, в дружелюбном профессиональном коллективе.
