Обязанности:
• Подбор персонала на открытые вакансии;
• Размещение информации о вакансиях в СМИ;
• Работа с откликами на вакансию (обработка входящих резюме), прием входящих звонков от кандидатов, оценка соискателей
• Исходящие звонки соискателям
• Составление и актуализация базы данных кандидатов;
• Проведение собеседований, тестирования кандидатов;
• Сопровождение процесса оформления новых работников в организацию;
• Ведение отчетности в зоне ответственности.
Требования:
• Знание основных технологий поиска и привлечения кандидатов;
• Опыт проведения тренингов, обучающих мероприятий;
• Активность и инициативность, ориентация на результат, исполнительность и ответственность, гибкость и адаптивность;
• Уверенный пользователь ПК;
Условия:
• График работы гибкий
• Дружный коллектив
• % с продаж + бонусы
