Обязанности:
-Подбор кадров и организация системы адаптации вновь принятых сотрудников.
-Сопровождение комплекса мероприятий, технологий и инструментов, направленных на повышение
эффективности труда и оптимизации численности сотрудников.
-Внедрение стандартов обучения и тестирования ежегодной программы развития персонала.
-Разработка и сопровождение новых бизнес-проектов в части мотивации персонала.
-Развитие корпоративной культуры, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
-Контроль трудовой дисциплины.
Требования:
-Высшее профессиональное образование приветствуется, возможно среднее специальное.
-Знание ПК. - Уверенный пользователь ПК (MS Windows; Office; Internet; E-mail; Excel).
-Желателен опыт работы на аналогичной должности (не менее года).
-Желание приобрести профессиональные навыки, опыт работы в крупной компании.
-Высокий уровень личной дисциплины и ответственности.
-Профессиональные знания современных методов управления персоналом.
-Опыт разработки системы обучения и мотивации сотрудников.
-Отличные организаторские способности.
Условия:
-Режим работы с 9 до 18 час. При 5-дневной (пятидневной) рабочей неделе. - Обучение, тренинги за счет компании. - Интересные задачи, возможности профессионального развития и карьерного роста
-Стабильно развивающаяся компания.
- Официальное заключение договора по работе.
- Удобное расположение офиса (10 минут ходьбы от Метро).
- Скидки на услуги компании.
-Высокая оплата от 34 000 + бонусы.
- Запись на собеседование с пн-пт с 9-00 по 18-00 по тел. 8(383)299-00-25 Николай Михайлович.
