Требования:
Образование законченное, не ниже средне-специального;
Опыт работы в подборе от 1 года;
ПК на уровне уверенного пользователя;
Грамотная устная и письменная речь;
Ответственность, коммуникабельность, внимательность.
Обязанности:
Проведение собеседований с соискателями;
Оценка качеств кандидатов;
Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников;
Организация процесса обучения сотрудников;
Выполнение поручений руководителя;
Подготовка и ведение форм отчетности.
Условия:
График работы гибкий, возможно совмещение с работой, учебой.
Офис в центре города.
