Высшее образование.
Знание трудового законодательства.
Знание основ психологии и социологии.
Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала.
Знание методов оценки персонала.
Грамотная речь, коммуникабельность.
Дополнительные навыки менеджера по персоналу:
Знание ПК.
Навыки работы с кадровой документацией.
Знание английского языка (при работе в международных компаниях).
Организаторские способности.
