Обязанности:
• Подбор сотрудников, организация их обучения;
• Проведение собеседований;
• Аттестация и адаптация новых сотрудников;
• Ведение документооборота;
• Организация труда, обязанностей и наставничества;
• Работа со СМИ, Интернет.
• Мотивация новых сотрудников.
Требования:
• Опыт работы с людьми (желателен, но необязателен);
• Навыки делового общения;
• Хорошая память, внимательность;
• Соблюдение правил корпоративной культуры;
• Готовность работать в команде, обучаемость;
• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат.
Условия:
• Дружный и творческий коллектив;
• Высокий и стабильный доход;
• Оформление официальное;
• Перспектива карьерного роста и развития в HR направлении.
Ждем от вас заявок.
