Обязанности: Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, Проведение телефонных интервью, Постоянная коммуникация с руководителем, Ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва, Поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора.
Требования: Внимательность, Общительность, Умение работать в команде.
Условия: Гибкий график, Своевременная оплата, Трудоустройство по ТК РФ, Полный соцпакет + корпоративный, Бесплатное обучение, Без опыта работы.
