Набережные Челны\Работа\Вакансии\Управление персоналом\Руководитель отдела персонала

Вакансия: Требуется сотрудник с опытом по подбору кадров в Набережных Челнах

Контактный телефон:
Опубликовано 31 марта 2020 г. 15:00

Обязанности:
Подбор персоналов на вакантные места;
Ведение базы данных;
Переговоры с людьми.
Условия:
График 2/2 на полный день: с 9: 00 до 21: 00, на пол дня с 9: 00 до 18: 00;
Сплоченный коллектив;
Карьерный рост;
Своевременная оплата.
Требование:
Желание обучаться и расти профессионально;
Коммуникабельность;
Решительность;
Ответственность.

№ 3995614

Свежие вакансии

30 000 руб
В связи с расширением кадровой номенклатуры на постоянную работу требуется руководитель отдела. ...
Требования: исполнительность, исполнительность, работа на ПК, ответственность. Обязанности: веден...
45 000 руб
Работа с персоналом, контроль и организация рабочего процесса. Ведение переговоров с партнерами. ...
43 000 руб
Требования: ответственность, внимательность, грамотная речь. Обязанности: мотивировать сотрудни...
Подбор кадров, работа с персоналом 35-40т. р. Т: 8-909-527-33-77
25 000 руб
ОБЯЗАННОСТИ: Проведение тренингов/курсов, составления методических материалов, развитие персонала, ...
15 000 руб
"Технический Центр Автошик " 17 ЛЕТ на рынке ремонта автотранспорта, оказывающий качественный кузов...
Начальник отдела кадровМенеджер по обучениюАссистент менеджера по персоналуСпециалист по охране трудаСпециалист по делопроизводствуПсихологКонсультант по подбору персоналаСпециалист по управлению персоналомИнспектор отдела кадровСпециалист отдела кадровИнспекторБизнес-тренерИнженер по охране трудаТренинг-менеджерСпециалист по персоналуНачальник отдела охраны трудаТабельщикСпециалист по обучениюРекрутерРуководитель отдела персоналаИнженер по ОТ и ТБМенеджер по персоналу
Доска объявлений Небережных Челнов - свежие вакансии и объявления в Набережных Челнах без посредников от прямого работодателя. Найдите работу и вакансии на сайте Rydo.ru, авито или hh.
Пользуясь сайтом вы соглашаетесь с условиями и с политикой по персональным данным.