Обязанности:
- ведение и контроль кадровой документации при штате сотрудников 25 человек,
- оценка и формирование кадрового резерва,
- разработка и внедрение системы мотивации,
- встреча гостей,
- прием и распределение телефонных звонков,
- организация корпоративных мероприятий.
Требования:
- ответственность,
- целеустремленность,
- надежность,
- знание интернет и ПК,
- креативность.
Условия:
- полная занятость,
- профессиональное развитие,
- своевременная оплата труда,
- возможны командировки и загранпоездки.
