Обязанности:
Мониторинг рынка заработных плат
Контроль процесса адаптации сотрудников
Организация внутреннего обучения
Организация повышения квалификации работников
Организация и участие в оценке персонала
Требования:
Желательно высшее образование по специальности "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология"
Возможно трудоустройство начинающего специалиста без опыта работы
Работа в условиях многозадачности
Условие:
график работы гибкий
"белая" заработная плата
обучение за счет компании
