Обязанности:
Организовывает и контролирует подбор персонала в структурных направлениях, изучает и делится лучшими практиками в области подбора персонала, карьерного развития и управления. Проведение адаптации персонала в соответствии с положением, поддержку структурных подразделений по процессам подбора персонала.
Требования:
высшее профессиональное (желательно управление персоналом) опыт работы в сфере персонала не менее 3 лет, знание различных методик проведения интервью, знание этики делового общения, умение мотивировать и организовывать работу подчиненных, быть нацеленным на результат, коммуникабельность, объективность к себе и коллегам.
Условия:
график работы 5/2 с 09: 00 до 18: 00, Возможны командировки продолжительностью 1-2 дня. Работа в крупной стабильной компании, официальное оформление с первого рабочего дня, работа в дружном коллективе. Полный рабочий день.
"
