Требования: навыки работы по подбору персонала, добросовестность, ответственность, честность, инициативность, навыки работы на ПК, организаторские способности.
Обязанности: ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, организация обучения персонала, проведение собеседований, составление планов работы, подготовка отчетов руководителю.
Условия: реализация и развитие профессионального и личностного потенциала, карьерный рост, оплата своевременно, ежемесячно, дополнительное еженедельное премирование по результатам работы, пятидневка, с9 до 18 часов, возможен гибкий график, частичная занятость.
