Обязанности:
• Оперативное управление департаментом
• Реализация программ: подбора, адаптации, оценки и развития персонала, контроль исполнения планов и документальное обеспечение.
• Контроль системы обучения персонала в компании и качественной подготовки нового персонала.
• Построение системы материальной и нематериальной мотивации.
• Контроль ФОТ, бюджет затрат на персонал.
• Консультирование руководителей закрепленных подразделений по вопросу формирования бюджета в части расходов на персонал.
• Организация и управление кадровым учетом.
• Участие в разработке локальных нормативных актов.
Требования:
•, Возраст 30-45 лет предпочтение женщинам
• Опыт работы руководителем по персоналу в производственно- торговой компании.
• Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом, систем мотивации, оценки, аттестации персонала.
• ПК уверенный пользователь -.
• Умение работать с большим объемом информации.
Условия:
•. 5идневка, . премии бонусы карьерный рост
